临时清洁工合同

时间:2024-06-04 18:46:21
【热】临时清洁工合同5篇

【热】临时清洁工合同5篇

随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的临时清洁工合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时清洁工合同1

甲方(雇用方): 法定代表人:

乙方(受雇方): 身份证号: , 根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致,订立本雇佣合同,以资共同遵守。

一、合同期:甲方雇用乙方担任学校清洁员工作,合同期限为壹年,自20xx年 2 月 20 日至20xx 年 2 月 19日。

二、雇用条件:年龄55周岁以下女同志;身体健康,文化程度在初中以上;无公安局拘留前科;工作责任心强,吃苦耐劳,有一定的劳动技能及技术专长。

三、乙方工作内容:

校园内环境、厕所清扫;垃圾道、垃圾桶清理及其它临时工作(具体工作内容另行确定)。

四、甲方的权利与义务:

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

2、负责支付乙方工资,每月工资壹仟元,实行实勤工资制。

五、乙方的权利与义务:

1、接受甲方的管理,并按雇佣合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

2、享受雇佣合同规定的工资待遇。

3、自愿遵守甲方的有关规定。

4、乙方在雇用期高度注重劳动安全,因病或因违犯操作规程致伤所产生的医疗费由乙方自己承担。

5、乙方食宿、生活费用自理。

六、聘用合同的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前10天以书面或口头形式通知。

1、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或负伤按国家规定的医疗期间,乙方不能从事原工作,或医疗期尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

5、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益造成严重后果以及违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、老师和学生,严重影响工作秩序和社会秩序的。

7、贪污、盗窃、营私舞弊的。

8、违反工作规定或操作规定,发生责任事故,造成严重经济损失的。

9、因年龄、身体等因素不能继续从事工作的。

10、其它违反国家、学校规定的。

乙方提前十日以书面方式通知甲方,可以解除本雇佣合同。

七、乙方在工作过程中应当注意自身的人身及甲方的财产安全,防火防盗,因疏忽大意发生不安全事故,责任由乙方自行承担。

八、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全,若发生意外事故,乙方自行承担责任,甲方概不负责。

九、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

十、本合同在履行过程中发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 双方声明,本协议各项条款的具体内容甲乙双方均已经充分理解,不存在欺诈、显失公平等情况。

甲方(盖章): 乙方:

法定代表人:

代理人:

合同签订并生效日期:

临时清洁工合同2

甲方:

乙方:

经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:

1、 各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到 指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10—— 100元。

2、 如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤 有事提前请假,旷工一天扣罚20元。

3、 不及时清理垃圾每堆罚款5元。

4、 冬季除垃圾外,必须把冰池子的冰,负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。

5、 管理区支付全年清理环境工资 元达到标准, 经单位负责人验收合格后,年底一次性付清。

6、 必要时由管理区出人清理的费用的由已方负责。

7、 劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生。否则, 发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任。

8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚已方100元,从已方工资中扣除。

9、已方负责厕所内外清扫,保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。

10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便

11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。

12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。

13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作,经管理区主管领导验收合格后付给工资, 年底由管理区一次性付出。

14、此项工作,(厕所清洁)不及时和验收不合格的,管理区将给予罚款,以上各项从工资中扣除。

甲方:

乙方:

年月日:

临时清洁工合同3

甲方: 乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》相关规定,甲、乙双方本着自愿、平等原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条,本合同为非全日制劳动合同,不确定固定工作期限,甲方根据实际工作需要,安排乙方工作。

第二条,甲方安排乙方从事 工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的各项任务。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意愿的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。

第三条,甲方根据乙方岗位实际情况,向乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条,在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

第五条,乙方约定每日、每周或者每月工作时间为 ,(应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。)

第六条,本合同按小时计算劳动报酬,劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。甲方发薪日期为每月 日,根据乙方每月累计小时工作量付薪。

第七条,乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的工作程序、保密规定各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直到解除劳动合同,并要求乙方赔偿经济损失。

第八条,本劳动合同未约定用工期限,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付全部培训费和招接收费。

第九条,甲、乙双方任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的`,应按损失情况和责任大小,依法承担赔偿责任。

第十条,甲、乙方履行本合同发生劳动争议时,按劳动法有关规定执行。

第十一条,本合同经甲、乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜按有关规定执行。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

临时清洁工合同4

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下:

一、甲方付给乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不承担任何安全责任和医疗。

五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。

七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。

八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

九、本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表(签名):

日期:

乙方(签名):

日期:

临时清洁工合同5

用人单位(甲方):

临时工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:

(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。

甲方(盖章):乙方(签名或盖章):

部门负责人签名:

主管副校长签名:

年月日年月日

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