工作方案

时间:2024-06-18 00:15:15
【精选】工作方案模板合集9篇

【精选】工作方案模板合集9篇

为了确保工作或事情能高效地开展,就常常需要事先准备方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编精心整理的工作方案9篇,欢迎阅读与收藏。

工作方案 篇1

为深入贯彻落实市政府“11。6”冬季防火工作回忆精神,扎实开展“网格化”和“户籍化”消防安全管理工作,大力整治各类火灾隐患,切实增强全公司抗御火灾的整体能力,坚决预防和遏制较大伤亡和有影响的火灾事故,确保我公司今冬明春消防安全,结合公司实际,特制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实《**省人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》(**政71号)为指导,以坚决确保我公司今冬明春消防安全为目标,以扎实开展消防安全“网格化”和“户籍化”管理工作为抓手,全面落实消防安全责任制,深入排查火灾隐患,广泛开展消防宣传教育,切实提高全公司防控火灾的意识和能力,有效预防和减少火灾事故发生。

二、组织领导

为加强冬季防火工作的领导,成立冬季防火工作领导小组。

组长:

成员:

三、工作步骤

冬季防火工作从20xx年11月2日起至20xx年4月30日结束,共分动员部署、组织实施和检查验收三个阶段:

(一)动员部署阶段(20xx年11月1日至11月9日)。

1、各部室、各分厂要牢固树立“全民消防,生命至上”的理念,成立“冬防领导小组”,单位的行政一把手为本单位消防安全总负责人,同时逐级落实岗位消防安全责任制,明确消防安全职责。各单位要互相配合,形成合力,建立并落实“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全管理机制。

2、各部室、各分厂“冬防领导小组”要组织召开冬季防火工作动员会,制定本单位冬防工作方案、火灾应急预案,对单位内的全体员工开展以“四个能力”为重点内容的消防安全培训,督促指导本单位组织消防逃生演练,有计划地组织员工学习《中华人民共和国消防法》等法律法规及消防常识。利用板报、宣传牌、条幅等形式广泛的进行消防宣传,对重点部位要重点防范,对门卫和特殊工种人员要加强消防知识教育及培训,深入推进本单位的消防安全“四个能力”建设。

(二)组织实施阶段(20xx年11月10日至20xx年4月10日)。

1、各部室、各分厂要高度重视冬季防火工作,要在冬防期间开展全面的自查、自改工作,不得流于形式。对于排查出的隐患,要立即采取措施,积极解决,对一时难以整改的,要及时以书面形式报告给相关部门。

2、对于动火、用电部门,要落实“动火许可证”制度,大风在四级以上严禁在室外动用明火,临时动火、用电部门(含工地)要提出申请并报送安全管理部,经检查符合要求后方可进行操作。

3、各单位要做好易燃易爆物品的使用、储存及保管工作,要由专人负责管理和操作。

4各单位不准封堵安全门,占用安全通道,要注意消防安全出口指示牌、应急灯等器材的维护。

5、公司将组织相关职能部门,按照消防工作职责要求,采取联查、专查、互查、抽查等形式,有针对性地开展检查、督查,集中整治各种违反消防法规行为和火灾隐患。

(三)检查验收阶段(20xx年4月11日至4月30日)。

各部室、各分厂认真总结冬季防火工作经验,查找不足,()及时制定整改措施,确保冬季防火工作各项任务落实到实处。冬防工作结束后,开发区消防安全委员会将会对冬季防火工作开展情况进行验收。

四、检查重点和工作措施

(一)检查重点

1、储气柜,苯车间,焦炉地下室等易燃易爆场所;

2、一期、二期筛焦楼等高层建筑;

3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等临时性建筑;

4、职工宿舍用电设施。

(二)工作措施

1、加强对疏散通道、消防车道、防火分隔设施的检查。对封堵和占用疏散通道等现象要严格清理整治。

2、加强对建筑消防设施和器材的检查。重点检查单位建筑消防设施系统运行是否正常,定期维护保养是否落实到位,灭火器材是否完好有效;在建工程施工现场消防器材是否配备到位。及时督促各单位对消防设施、灭火器材进行检查和维修,落实管理措施,严禁擅自停用自动消防设施。

3、加强用火用电设施的检查。重点检查办公室、宿舍、施工现场、民工宿舍等部位用火用电设施,对不符合消防、安全要求的,一经发现,要立即纠正,并督促指定专人定期检查维护。

4、加强易燃易爆危险化学品场所的检查。加大对煤气储存气柜、苯车间、焦油车间等易燃易爆场所的监督检查力度,督促相关单位严格落实防范措施。

5、加强节假日活动消防安全的监管。各部室、各分厂要加强对圣诞节、元旦、春节等节日的消防安全监管,做好职工的思想教育工作,加强用火(烟花)、用电管理,一旦发现具有火灾危险性,要采取果断措施,依法责令停止举办,确保消防安全。

6、加强消防宣传教育。各部室、各分厂要大力宣传消防法律、法规和消防灭火常识,通过宣传栏、安全学习等,普及冬季安全用火、用电常识和逃生自救知识,不断增强员工消防法制观念和自防自救能力,全面提高防火安全意识。

五、工作要求

(一)认清形势,强化意识。各单位要切实加强对冬季防火工作的领导,从讲政治、保稳定、促发展的高度,切实增强政治意识、责任意识和忧患意识,认真研判火灾形势,找准火灾防控工作的薄弱环节,明确工作责任、采取有效措施、狠抓工作落实,确保防火工作各项要求落到实处。

(二)周密部署,形成合力。各单位冬季防火工作领导小组,要在认真分析和研究冬季防火工作面临的形势、存在的问题的基础上,科学制定工作实施方案,对消防安全工作存在的问题逐一分类,逐一制定整改推进措施,明确解决时限,确保工作全面详细、严谨周密。

(三)落实责任,确保实效。各单位要进一步明确消防安全责任,明确工作任务和职责,把责任分解落实到每个工作岗位和每个人。要坚持“谁检查、谁负责”的原则,开展全方位的消防安全检查,彻底摸清存在的火灾隐患底数,逐项登记,分类建档。检查要认真负责、务实求效,切忌走过场,确保取得实效。

(四)转变作风,狠抓落实。各单位领导要克服麻痹思想,切实转变工作作风,全身心投入到冬季防火工作中。

工作方案 篇2

一、指导思想

校本研训是学校从发展的实际出发,就教育教学实际存在的问题,以一线教育工作者为主体,通过教师自我反思、同伴互助、专业引领三个途径,帮助教师促进专业发展。努力提高教师创造性实施新课程的水平,培养适应新课程改革的教育观念,建立一支高素质的教师队伍,最终促进学生素质的全面发展。

二、目的任务

1、通过校本 ……此处隐藏9584个字……付,得过且过。二是没有事业心。知识不熟,业务不精,不了解状况,不清楚形势,一问三不知,做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。三是没有责任心。身在其位,不做其事,回避难事,拈轻怕重,不讲原则,不识大体,不顾大局。

4、无公正心,法律意识淡薄

一无公正心。心思不在工作上,想个人的事多,谋工作的事少,议论别人的多,反思自己的少,评价人从个人喜好的时候多,从工作的出发少,缺少公正之心,工作之心。二法律意识淡薄。不学法、不懂法、不守法,法律意识和观念淡薄,在法律面前缺少畏惧心理尚存有侥幸心理。

5、不批评与自我批评,不愿意提出反对意见

对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑”陷人,批评自己是“挖坑”堵路。在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;工作中对于小问题视而不见,未能严格按照规定,实际上阻碍了公司队伍建设的不断提高。

四、整顿原则

1、是加强正面教育,大力鼓舞士气。组织员工认真学习迹,增强纪律观念和作风意识,增强宗旨观念和服务意识,增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性。

2、是加强反面警示,强力震慑人心。组织员工认真学习违法乱纪的典型案件,教育员工自警、自律、自励、自强。

3、是开展自我批评,认真查摆问题。认真开展自我批评,不怕揭短,不怕亮丑,认真查摆工作作风方面存在的问题。

4、是建章立制,有效改进作风。对查摆出的现象和问题,认真剖析根源,制定有效对策,形成工作作风建设长效机制,促进员工工作作风持续好转。

五、整顿时间及方式方法

1、时间:暂定为一个月(20xx年1月30日-2月29日)。

2、活动三个阶段方式方法:

按照公司的统一部署,此次整顿分为三个阶段进行,即学习阶段、整改阶段和总结阶段。

第一阶段:学习阶段(20xx年1月30日-2月10日)

主要任务是动员准备,提高思想认识,为搞好整顿奠定坚实的思想基础。公司2月1日召开整顿工作作风动员会,全面启动工作作风整顿。在整顿过程中要严明学习纪律、端正学习态度,采取以部门为单位集中学习,组长分别参与辅导与交流。重点是总经理在20xx年股东会议上的讲话及20xx年工作总结暨20xx年工作计划的学习,要围绕“提高认识,紧把市场脉搏,解放思想,狠抓工作落实”等主题开展讨论,摆问题、找差距、提建议、定措施,要求各部门根据此次整顿学习制定第二阶段整改措施,每人撰写一篇学习心得体会。

工作方案 篇8

一个忙碌而又充实的20××年已经过去,迎接我们的是一个充满挑战性的20××年,展望在新一年当中我会从以下几点去努力:

1、出品创新:首先要有一个虚心好学的良好心态,多走出去学习,多问多学,及时了解本地、外地市场动态,加强和采购沟通,对市场的创新原材料的尝试,加强厨师之间的沟通,取长补短,不断充实自己。

2、菜品质量:严把质量关,对原材料的质量严格把关,重视食品安全使用,在色、香、味、型方面精心钻研,对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美,对菜品搭配、份量、温度严格把关,杜绝异物、杂物的出现。

3、前厅和后厨沟通协调:每天及时地加强对客人反馈信息的正确对待、重视,并以良好的心态,虚心的态度不断提升菜品质量,针对上菜快慢、顺序严格把关,对每天的急推、特别介绍环节沟通到位,对每天餐标安排、套餐的沟通加强。

4、能源节约:对每天的水、电、气使用严格合理使用,定时定人准时开关各种开关设备。

5、设施、设备的安全使用:加强和工程部沟通,定期对设施设备的保养、保修,正确安全使用操作使用设施、设备,下班前全面检查一遍,做到万无一失。

6、成本控制:对原材料合理使用,做到物尽其用,把好验货关,严格杜绝变质变味的食品流入酒店,协调各菜系对原材料相互配合使用

工作方案 篇9

一、帮扶目标

充分发挥优质高中的辐射带动作用,按“职责授权、资源统调、多元扶持、分年评估”的原则,通过三年的努力,促进薄弱高中的办学行为规范,教育教学质量和教师专业水平在原有基础有较大的提升,促进我市普通高中均衡、持续、健康发展。

二、帮扶机制

由市教育局确定对口帮扶对象,结对帮扶的学校双方签订帮扶协议,分年度制定帮扶计划,辐射引领薄弱校加快发展,着力提高教育教学质量。由省一、二级达标高中结对帮扶相对薄弱高中,完善达标高中挂校引领机制,充分发挥优质高中的示范辐射作用。

三、帮扶举措

1.学校管理帮扶

(1)参与帮扶的优质校要确定1-2位班子成员,参与受帮扶学校的决策和管理,帮助受帮扶学校完善各项规章制度,规范学校日常管理。

(2)帮助受帮扶学校进行全方位的自我诊断,对照优势找差距,制定改造提升方案,通过植入先进的管理经验和教育理念,实现从“输血”到“造血”的转变。

2.教学教研帮扶

(1)开展骨干教师、学科带头人互访互动,引领薄弱校教师积极投身课程改革,更新教育观念,改革教学方法;一中、六中每学年可派出骨干教师到薄弱校教学任教,教学工作量按农村支教认定。

(2)通过教育信息化手段,深入开展“网络教研”,提高薄弱校教师信息技术应用水平,有效扩大优质教育资源覆盖面。

(3)结对帮扶学校双方打破校际壁垒,采取“师徒挂钩”、老中青教师“传、帮、带”、互送观摩研讨课等多种形式,为对口帮扶学校教师进行业务培训,提高师资水平。

(4)通过建立各学科核心备课小组、实行联动教研活动、联合开展教育教学比赛活动、开展校园文化联谊活动等途径进行多元扶持,激发受帮扶学校教师队伍活力,引导受帮扶学校自我革新。

四、帮扶对象

一中帮扶金桥学校,二中帮扶五中,六中帮扶三中,四中帮扶茂华学校。

五、实施步骤

联动帮扶计划以3年为一个周期。

1.筹备启动阶段(20xx年10-12月)

(1)成立市普通高中联动帮扶活动领导小组,制订实施方案。

(2)举行启动仪式,参与帮扶的校际之间签订帮扶协议。

2.组织实施阶段(20xx年12月—20xx年7月)

(1)各参与帮扶的学校按照协议内容开展帮扶活动,及时总结结对帮扶工作经验,根据结对帮扶工作开展情况调整帮扶内容。

(2)建立和落实帮扶工作宣传、督导、考核、通报、奖励和经验交流制度。

(3)每年由市教育局对参与帮扶的学校双方实行“捆绑”考核,并召开推进会。

(4)20xx年11月,由市教育局、市政府教育督导室牵头开展联动帮扶中期评估,形成评估报告。

3.总结提升阶段(20xx年下半年)

20xx年下半年,对各地各校和交流教师帮扶工作情况进行全面总结、分级考核,并由市教育局、教育督导室对帮扶工作进行全面考核评估,对成绩突出的学校和个人给予表彰和奖励。

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